La probabilità di avere un incidente grave o una malattia è molto più alta di quella di vincere la lotteria, eppure nel 2018 sono stati spesi 106,8 miliardi di euro per giochi come “gratta e vinci” e lotterie rispetto a 2 miliardi di euro dei premi stimati per le polizze vita e infortuni di gruppo. Ecco perché dobbiamo parlare di come colmare il gap di protezione. A metà settembre Pierluigi Verderosa, CEO Italia elipsLife, ha parlato a InsuranceConnectTV delle soluzioni che il mercato Italiano dei benefit per i dipendenti offre per rafforzare la resilienza finanziaria dei lavoratori e delle loro famiglie. Soprattutto per le coperture di gruppo contro la mortalità e gli infortuni dei lavoratori delle piccole e medie imprese, si tratta di un contributo concreto per colmare il gap di protezione in Italia.
Guarda qui il video completo di 30 minuti che comprende i seguenti segmenti:
- Introduzione a elipsLife in Italia [XX:XX min]
- Background professionale del CEO Italia [XX:XX min]
- Il concetto di protezione e di employee benefit [XX:XX min]
- Potenziale dei benefici per i dipendenti nel mercato italiano [XX:XX min]
- Punti di forza delle coperture di mortalità di gruppo [XX:XX min]
- Canali distributivi e partnership [XX:XX min]
- Specializzazione dei broker [XX:XX min]
- Il modello di servizio di elipsLife [XX:XX min]