L'assicurazione vita collettiva è più di un biglietto della lotteria
La probabilità di avere un incidente grave o una malattia è molto più alta di quella di vincere la lotteria, eppure nel 2018 sono stati spesi 106,8 miliardi di euro per giochi come “gratta e vinci” e lotterie rispetto a 2 miliardi di euro dei premi stimati per le polizze vita e infortuni di gruppo. Ecco perché dobbiamo parlare di come colmare il gap di protezione. A metà settembre Pierluigi Verderosa, CEO Italia elipsLife, ha parlato a InsuranceConnectTV delle soluzioni che il mercato Italiano dei benefit per i dipendenti offre per rafforzare la resilienza finanziaria dei lavoratori e delle loro famiglie. Soprattutto per le coperture di gruppo contro la mortalità e gli infortuni dei lavoratori delle piccole e medie imprese, si tratta di un contributo concreto per colmare il gap di protezione in Italia.
Guarda qui il video completo di 30 minuti che comprende i seguenti segmenti:
• Introduzione a elipsLife in Italia [1:40 min]
• Background professionale del CEO Italia [3:20 min]
• Il concetto di protezione e di employee benefit [5:30 min]
• Potenziale dei benefici per i dipendenti nel mercato italiano [14:10 min]
• Punti di forza delle coperture di mortalità di gruppo [15:40 min]
• Canali distributivi e partnership [19:40 min]
• Specializzazione dei broker [20:20 min]
• Il modello di servizio di elipsLife [28:20 min]